GEMU GmbH
Die Gesellschaft für gesunde Mitarbeiter in einem gesunden Unternehmen.
Unsere Kernkompetenzen
Ambitionierte Unternehmen beauftragen uns für:
Arbeits- und Gesundheitsschutz
sowie BGM
Wir schaffen sichere Arbeitsplätze und fördern das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter. Investieren Sie in die Gesundheit und Produktivität Ihres Teams – für eine nachhaltige Unternehmenskultur.
Organisationsberatung und Managementsysteme
Ganzheitliche Organisationsberatung sowie Integration und Beratung von Managementsystemen, nach DIN EN ISO 9001, 14001, 22000, 45001 sowie TISAX®
Digitalisierung und Automatisierung
Digitalisierung und Automatisierung maximiert Effizienz, spart Zeit und senkt Kosten. Verwandeln Sie Ihr Unternehmen in eine smarte, zukunftsorientierte Organisation.
Über uns – GEMU
Ein Unternehmen kann nur dann langfristig erfolgreich agieren,
wenn sowohl das Unternehmen als auch seine Mitarbeiter «gesund» sind.
Die im Juli 2023 neu gegründete GEMU GmbH hat ihr Dienstleistungskonzept dieser Erkenntnis folgend angepasst unter der Maßgabe, der Geschäftsleitung sowie den Führungskräften ihrer betreuten Mandanten mehr Zeit für deren Kernkompetenzen zu ermöglichen und sie so zu entlasten.
Durch mittlerweile 25 Jahre Erfahrung in der Projektrealisierung und der Erbringung von Dienstleistungen für mehr als 150 Unternehmen aus den verschiedensten Branchen hat das GEMU-Team eine umfangreiche fachübergreifende Expertise erworben, die eine zuverlässige und effiziente Umsetzung von Aufträgen gewährleisten und kontinuierlich erweitert wird.
Für die GEMU heißt auf Mitarbeiterebene «gesund»:
- Sicherer Arbeitsplatz, sowohl aus der Arbeitssicherheits- als auch aus der Wirtschaftsperspektive
- Physische und psychische Resilienz
- Vermeidung bzw. sukzessive Reduzierung überflüssiger negativer Stressfaktoren
- Faire leistungsgerechte Entlohnung
Für die GEMU heißt auf Unternehmensebene «gesund»:
- Sinnvoller Unternehmenszweck
- Klare Unternehmensstrukturen
- Eindeutige Zuständigkeiten
- Effiziente permanent optimierte Unternehmensabläufe
- Optimale Nutzung der Möglichkeiten der Digitalisierung zur Entlastung und nicht zur Belastung der Unternehmer und Mitarbeiter
- Nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
- Effektive Arbeits- und Gesundheitsschutzorganisation
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit durch Kosten- und Ertragstransparenz
- Nachhaltiges gesundes Wachstum
- Fürsorglicher individueller Umgang mit den Mitarbeitern, um deren Gesundheit und Motivation zu fördern in dem Bewusstsein, dass dies ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg darstellt